2025

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COMPETENCIAS SUSTENTABLES PARA EL SECTOR ADMINISTRATIVO EN LA EMPRESA AGROMINERALES C.A.
(2025-11-19) GARCÍA GUERRERO HÉCTOR ALEXANDER
La finalidad se condujo a analizar el nivel de desarrollo de las competencias sustentables en el personal administrativo de Agrominerales C.A., en el período 2024-2025. En lo metodológico, consideró el enfoque cuantitativo, investigación proyectiva, diseño descriptivo. Empleó la encuesta y como instrumento un cuestionario de veintiséis (22) ítems respondidos mediante opciones tipo Escala Tipo Likert. La muestra no probabilística de tipo censal permitió seleccionar a siete (07) empleados que cumplen funciones administrativas en la organización. Se validó según juicio de expertos y se aplicó el coeficiente de confiabilidad Alpha de Cronbach que arrojó un índice alto de 0,91. Los resultados develan aspectos favorables centrados en el valor empresarial y la visión organizacional; no obstante, se amerita fortalecer competencias centradas en la adaptabilidad, gestión de riesgos, comunicación, liderazgo sostenible, prácticas sustentables, entre otras. Se concluyó la necesidad de un plan de capacitación enfocado en proveer al personal de habilidades que les ayuden a consolidar lo ambiental y social, motivando al capital humano hacia la contribución activa en la sustentabilidad. En respuesta se diseñó el referido plan que considera las competencias determinadas y tiene viabilidad en su aplicación en el plano real.
COMPETENCIAS SUSTENTABLES PARA EL SECTOR ADMINISTRATIVO EN LA FARMACIA KSALUD EL PUNTO C.A.
(2025-11-19) KARLA GONZÁLEZ MENDOZA Y ROSMELY AZUAJE MASÍAS
El presente trabajo especial de grado tuvo como objetivo principal desarrollar un marco de competencias sustentables para fortalecer las capacidades del sector administrativo en la farmacia Ksalud El Punto C.A., promoviendo prácticas organizacionales responsables que contribuyan al desarrollo sostenible y la eficiencia operativa de la empresa. Como objetivos específicos; Identificar las competencias sustentables para el sector administrativo en la farmacia Ksalud El Punto C.A, determinar las competencias sustentables actuales para el sector administrativo en la farmacia Ksalud El Punto C.A, y diseñar estrategias de desarrollo y fortalecimiento de competencias sustentables para sector administrativo en la farmacia Ksalud El Punto C.A, vinculados al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles y a la filosofía institucional de la Universidad Valle del Momboy (UVM). El estudio se apoyó en un diseño de investigación descriptivo no experimental, la población utilizada está representada por siete (7) integrantes que incluye al personal directivo y administrativo de la farmacia. Se usó como técnica la encuesta y como instrumento principal para la recolección de datos el cuestionario, la validez del mismo fue aprobada por expertos y como método de confiabilidad se utilizó el Coeficiente de Cronbah, así mismo la técnica de análisis fue de frecuencia absoluta y análisis porcentual. En base a los resultados se demuestra la importancia que tiene la gestión del talento humano y las competencias sustentables en las empresas como el caso de estudio, a través de este marco propuesto también se busca fomentar una gestión responsable que minimice el impacto ambiental y promueva una cultura organizacional comprometida con la sostenibilidad.
DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN SUSTENTABILIDAD PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL GRUPO DON BODEGÓN.
(2025-07-09) OSMARLY VALENTINA SÁNCHEZ TORRES Y PAUL JOSUÉ SALAS GARMENDIA
En un entorno empresarial donde la sostenibilidad es un imperativo estratégico, las organizaciones enfrentan el desafío de desarrollar nuevas competencias en su talento humano. Esta investigación tuvo como objetivo principal diseñar un programa de desarrollo de competencias en sustentabilidad para el personal administrativo del Grupo Don Bodegón. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y de campo, aplicando un cuestionario en escala Likert a la totalidad de la población, conformada por 21 miembros del personal administrativo. Los resultados revelaron notables debilidades en la capacidad de aprendizaje continuo y la comunicación efectiva. Asimismo, se detectó una falta de uniformidad en el conocimiento ambiental dentro del equipo y un potencial sin explotar en innovación y creatividad. En contraste, se identificaron fortalezas relativas en las habilidades de cooperación y resolución de problemas. A partir de este diagnóstico, se concluye la necesidad urgente de formación y se propone el "Programa de Desarrollo de Competencias Don Bodegón", una intervención estructurada en tres módulos teórico-prácticos ("por qué", "el cómo" y "el qué hacemos"), diseñada para cerrar las brechas identificadas y fomentar una cultura organizacional responsable.
DESARROLLO DE COMPETENCIAS SUSTENTABLES PARA EL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY (UVM).
(2025-07-17) MARÍA VALENTINA VERÁ RUÍZ Y SILVIA PATRICIA DE LA TRINIDAD PÉREZ ARAUJO
El objetivo principal del presente trabajo de investigación es analizar el desarrollo de competencias sustentables en el personal administrativo de la Universidad Valle del Momboy (UVM). El tipo de investigación se sitúa dentro del enfoque en el paradigma cuantitativo. La modalidad de estudio es de campo no experimental. La población por ser finita objeto de estudio se considera en su totalidad para la investigación, siendo de carácter limitado, ya que la constituyen un grupo concreto y controlable de personas, específicamente veintisiete (27) trabajadores, a los cuales se les aplicó un cuestionario estructurado construido por 24 ítems. El instrumento fue validado por juicio de tres (03) expertos, y su confiabilidad fue determinada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, arrojando un valor de 0.81, lo que lo ubica dentro de una categoría de confiabilidad buena. Los datos se analizaron y los resultados obtenidos comprobaron que los indicadores que requieren mejora incluyen en la comprensión de la función de administración, las especificidades de los gerentes, los estilos de liderazgo, las habilidades de planificación, motivación, y la postura de autocontrol. A partir de los datos obtenidos y analizados, se formularon conclusiones alineadas con los objetivos propuestos, las cuales permiten establecer un diagnóstico sobre el estado actual de las competencias sustentables en el personal administrativo y ofrecer estrategias orientadas a su desarrollo efectivo. Además, indicaron que es crucial capacitar al personal administrativo para mejorar el desempeño de la organización y mantenerse actualizado, que la entidad debería desarrollar programas de capacitación para renovar o incrementar las habilidades sustentables. Lo cual nos permitió proponer estrategias que permitan fortalecer el desarrollo de las competencias sustentables en el personal administrativo de la Universidad Valle del Momboy (UVM).
DESARROLLO DE UNA METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN FINANCIERA DE PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (CASO INSTITUTO UNIVERSITARIO “AGUSTÍN CODAZZI”.
(2025-11-24) ROSELIN DEL VALLE MAS Y RUBI GUTIÉRREZ Y DAILIMAR DEL VALLE SERRANO CADENAS
El presente trabajo de grado aborda la limitación de las metodologías de evaluación financiera tradicionales, las cuales se centran exclusivamente en criterios económicos y omiten el impacto significativo que los proyectos de inversión tienen sobre el entorno social y ambiental. El objetivo general de la investigación fue proponer una metodología para la evaluación financiera de proyectos de desarrollo sostenible que integre de forma sistemática y confiable los costos ambientales y sociales. El estudio se desarrolló bajo la modalidad de un proyecto factible con un tipo de investigación de campo y un alcance descriptivo. La propuesta metodológica central es el Valor Actual Neto Social y Ambiental (VANSA). El diagnóstico realizado en el Instituto Universitario de Tecnología “Coronel Agustín Codazzi” (IUTAC) confirmó la ausencia de un instrumento formal para incorporar costos ambientales (como emisiones de GEI y consumo de recursos) y costos sociales (como impactos en empleo local y calidad de vida) en la evaluación de los proyectos estudiantiles. La discusión justifica que el AMC es crucial para trascender la limitación de la valoración monetaria pura y formalizar la toma de decisiones. Como conclusión, la metodología VANSA responde a la necesidad de transformar los modelos tradicionales y alinea la formación tecnológica con los principios del Desarrollo Humano Sustentable. Se recomienda su formalización mediante un Protocolo de Transparencia, su integración curricular, y la creación de un Repositorio de Referencia (Banco de Datos) institucional con valores de externalidades local para facilitar su aplicación práctica.
DISEÑO DE UN PLAN DE CONTABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL PARA LA FINCA EL BOLSILLO.
(2025-07-11) ALVIÁREZ COLMENARES ENRIQUE JOSÉ Y UZCÁTEGUI RAMÍREZ MARIANNY LISBETH
La contabilidad moderna, impulsada por una conciencia creciente sobre la sostenibilidad, se ve compelida a expandir su horizonte más allá de la mera transaccionalidad económica, esta investigación propuso diseñar un plan de contabilidad social y ambiental para la Finca El Bolsillo, Municipio Alberto Adriani del Estado Mérida, buscando integrar la cuantificación y el registro de impactos no financieros en su gestión, articulando una propuesta metodológica que permitiera a esta entidad agropecuaria visibilizar su huella social y ecológica, un paso crucial hacia una administración más holística y responsable. Metodológicamente, el estudio se adscribió a un diseño descriptivo, empleando la encuesta como técnica de recolección de datos, un instrumento validado rigurosamente, cuya confiabilidad se confirmó mediante el Alfa de Cronbach, cuya población fueron seis (6) trabajadores. El proceso permitió sondear las percepciones internas sobre la importancia del registro de información social y ambiental, incluyendo la periodicidad y la aplicabilidad de regulaciones, aclarando sobre las necesidades y expectativas de los actores de la finca. Los resultados revelaron una receptividad favorable hacia la integración de la contabilidad social y ambiental, aunque también evidenciaron un vacío en la formalización de estos registros. En discusión, estos hallazgos sugieren que existe un terreno fértil para la implementación de sistemas contables más amplios. En conclusión, el diseño de un plan de contabilidad social y ambiental no solo es viable, sino imperativo para la Finca El Bolsillo, ofreciéndole una herramienta para mejorar su transparencia y la toma de decisiones estratégicas. Por tanto, se recomienda la adopción de este plan y la promoción de una cultura organizacional que abrace la sostenibilidad como un pilar fundamental de su desempeño.
DISEÑO DE UN PROGRAMA DE DESARROLLO EN SUSTENTABILIDAD PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA EMPRESA OSMARY MAKEUP STUDIO BY OSMARY GARCÍA F.P.
(2025-11-25) OSMARY ALEXANDRA GARCÍA SÁNCHEZ Y DANYELY PAOLA DÍAZ GÓMEZ
El objetivo se condujo a proponer un programa de desarrollo en sustentabilidad adaptado al contexto del personal administrativo de la empresa Osmary Makeup Studio By Osmary García F.P. En lo metodológico, consideró el enfoque cualitativo, el tipo de investigación corresponde a una Investigación Básica, diseño no experimental, nivel descriptivo. Empleó la entrevista y como instrumento una Guía de Entrevista semiestructurada (15) ítems. El Escenario de Estudio fue la empresa Osmary Makeup Studio By Osmary García F.P. y los participantes 03 (tres) profesionales: una (01) dueña y gerente; un (01) administrador; y un (01) contadores pertenecientes a la empresa. Los resultados develan que uno de los hallazgos relevantes se concentra en la determinación de los principios empresariales de sustentabilidad que permitieron conocer la presencia de una naciente, pero a su vez creciente visión de la sustentabilidad, vista no solo como un proceso quecompromete lo financiero, sino que también concentra su interés en lo social, lo ambiental y todo aquello trasciende lo monetario. Conocidos los resultados se derivó el aporte propositivo de un plan de estrategias de desarrollo en sustentabilidad adaptado al contexto de la empresa, lo cual resulta fundamental para fomentar las nuevas visiones y valores que en la actualidad demanda la sociedad de sus empresas.
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE PRESUPUESTO PARTICIPATIVO PARA LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS SOSTENIBLES EN APROACA C.A.
(2025-11-21) WISLEYDI DEL VALLE MERCHAN ROA Y EDERSON YOHAN OROZCO VILLARREAL
El presente trabajo abordó el crucial desafío de alinear la gestión financiera corporativa con el imperativo de la sostenibilidad en APROACA C.A., demostrando que la contaduría puede ser un agente de cambio social. Donde, su objetivo general fue diseñar un Sistema de Presupuesto Participativo (SPP) que permitiera la asignación eficiente y consensuada de recursos hacia proyectos de impacto social y ambiental. Metodológicamente, este estudio se adscribió a un diseño de investigación de naturaleza descriptiva. Por consiguiente, la recolección de los datos se efectuó mediante la aplicación de la técnica de la encuesta. La rigurosidad científica de este instrumento fue garantizada mediante la validación exhaustiva, cuya confiabilidad fue confirmada por el coeficiente Alfa de Cronbach. Es importante destacar, que el universo poblacional fue de seis (6) trabajadores de la empresa. Los resultados se materializaron en la arquitectura detallada del SPP, destacando la asignación de un Fondo Asignable equivalente al 3% del presupuesto de inversión y la creación del Comité Evaluador Técnico-Financiero; responsable de filtrar las iniciativas populares mediante una Matriz de Ponderación rigurosa, asegurando el SROI. Se concluye que el SPP es una solución idónea para fomentar la transparencia y la eficiencia del gasto corporativo; sin embargo, el análisis de factibilidad detectó una vulnerabilidad legal crítica (registros mercantiles desactualizados); se recomienda con urgencia a APROACA subsanar y blindar su compliance estatutario en la Fase I de Implementación, pues este prerrequisito jurídico es ineludible para garantizar la validez legal de los acuerdos de inversión complementaria y la sostenibilidad del sistema.
EFICIENCIA Y TRANSPARENCIA DE LA FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA PARA PROYECTOS SUSTENTABLES MEDIANTE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y EL BLOCKCHAIN.
(2025-11-27) VALERIA VALENTINA BLANCO ARAUJO Y BÁRBARA PAOLA GUDIÑO ARAUJO
El objetivo del presente estudio es determinar cómo la eficiencia y la transparencia en la fiscalización tributaria coadyuvan en los proyectos sustentables mediante la inteligencia artificial y el Blockchain, cuando en la actualidad los mecanismos de control y seguimiento se han sistematizado bajo tecnologías de gran impacto. Para ello se ha utilizado la metodología de una investigación documental de carácter cualitativo, apoyado en lo referido por Balestrini (1998), Hernández-Sampieri, Fernández & Baptista (2003), utilizando como herramientas el análisis crítico y reflexivo de destacados investigadores mediante fuentes digitales confiables, material que se soportó en un instrumento valioso creado para tal fin como fue una Guía Documental la cual permitió asentar teorías y conceptualizaciones entre otras aspectos de interés, para llegar así al proceso de análisis mediante la Categorización y Triangulación según lo determina Galeano (2004) de lo que se originan las conclusiones y recomendaciones., Entre los hallazgos más significativos resalta cómo el uso de la tecnología a través de la Inteligencia Artificial y el Blockchain contribuyen notablemente en la organización de trabajos de orden tributario, repercutiendo a la vez en la consolidación de proyectos sustentables, donde la eficiencia y la transparencia son ejes primordiales para ofrecer confianza y seguridad a la sociedad. Aspecto determinante para presentar una propuesta que pueda de manera significativa resolver necesidades de manera viable.
ESTRATEGÍAS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA PROMOCIÓN DE LA SUSTENTABILIDAD EN LA UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY (UVM).
(2025-07-16) MARÍA ALEJANDRA OLIVARES LEAÑEZ
El propósito principal de este estudio fue elaborar tácticas de comunicación organizacional para fomentar la sustentabilidad en la Universidad Valle del Momboy (UVM). Este estudio se realizó con un enfoque cualitativo, bajo un diseño de investigación acción participativa, con la finalidad de comprender cómo se manifiestan los discursos institucionales relacionados con la sustentabilidad y cómo se gestionan por medios de los sistemas internos de difusión comunicacional. Se utilizaron tres instrumentos para la recopilación de datos: una entrevista semiestructurada enfocada a los protagonistas principales de la institución, un listado de cotejo para detectar prácticas evidentes de sustentabilidad, y una matriz de análisis documental. Los hallazgos mostraron la presencia de un desfase considerable entre el discurso institucional —que fomenta el crecimiento humano sustentable, los valores cristianos y la educación integral— y la realidad práctica, donde predominan acciones individuales y no programadas, particularmente en el sector comunicativo. Asimismo, se observó un uso fragmentado de los medios, dominado por plataformas como Telegram y el correo institucional, pero sin una estrategia enfocada en fomentar la cultura sustentable. Como consecuencia del análisis, se establecieron tácticas de comunicación organizacional sustentable centradas en campañas visuales, comités diversos, potenciación del contenido ambiental en redes y señalética ecológica. Estas medidas facilitarían la armonización de la administración de comunicación con los principios institucionales y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
ESTRATEGÍAS DE PLANIFICACIÓN TRIBUTARIA PARA EL FOMENTO DE LA SOSTENIBILIDAD EN LA EMPRESA INVAPAR, C.A.
(2025-07-11) INGRID GODOY
Este estudio analiza la planificación tributaria como herramienta para fomentar la sostenibilidad empresarial en la empresa INVAPAR, C.A. en 2025. Su objetivo fue implementar estrategias fiscales que optimicen recursos y faciliten inversiones sostenibles. Se exploraron prácticas actuales de planificación tributaria, percepciones de los responsables sobre su impacto en la sostenibilidad y determinación de estrategias para mejorar su aplicación bajo un enfoque sustentable. La investigación se desarrolló bajo un método cualitativo, empleando entrevistas semi estructurada a informantes claves, revisión documental y observación directa. Se aplicaron técnicas de categorización y análisis interpretativo para comprender la relación entre planificación tributaria y sostenibilidad empresarial. Los resultados evidenciaron que, aunque la empresa cumple con sus obligaciones fiscales, enfrenta dificultades por la creciente carga impositiva y la falta de incentivos tributarios orientados a la sostenibilidad. Asimismo, se constató una desconexión entre el pago de tributos y la posibilidad de generar retorno financiero para inversiones sostenibles, lo que limita la capacidad de planificación estratégica. En la discusión de hallazgos, se destacó la relevancia de consolidar una cultura fiscal dentro de la organización y de desarrollar estrategias tributarias que optimicen recursos y fomenten prácticas sostenibles. Se concluyó que una planificación tributaria estructurada puede reducir gastos funcionales y optimizar la liquidez, promoviendo inversiones sostenibles. Como recomendaciones, se sugirió implementar programas de capacitación tributaria, desarrollar metodologías de pronóstico fiscal, acciones para el aprovechamiento energético eficiente y la preservación en el consumo hídrico en conjunto con la promoción de una cultura organizacional orientada a la sostenibilidad. Este estudio ofrece reflexiones clave sobre el papel de la planificación tributaria en la sostenibilidad empresarial y sugiere futuras investigaciones sobre estrategias fiscales sustentables en distintos sectores económicos.
EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE INNOVACIONES SOCIALES DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO JUNÍN, ESTADO TÁCHIRA.
(2025-02-14) SHEILY LOPÉZ Y ANTONY SEPÚLVEDA
La investigación evaluó el impacto social de las innovaciones implementadas por la Alcaldía del Municipio Junín, Estado Táchira. Se aplicó un enfoque mixto con una muestra de 26 personas, incluyendo jefes de departamento y coordinadores, utilizando instrumentos cuantitativos y cualitativos para un análisis integral. Los resultados evidenciaron beneficios como mayor acceso a servicios básicos, participación ciudadana y apoyo a grupos vulnerables. Se destacó el compromiso de la alcaldía en la adopción de enfoques innovadores y la colaboración con diversos actores. Además, se identificaron indicadores clave en inclusión social, sostenibilidad ambiental, optimización de procesos y transparencia. La investigación culminó con la propuesta de un modelo de evaluación que jerarquiza indicadores para medir el impacto de estas innovaciones, validando la necesidad de herramientas robustas para mejorar la gestión pública.
EVALUACIÓN DEL IMPACTO ECONÓMICO, SOCIAL Y AMBIENTAL DE LOS PROGRAMAS UNIVERSITARIOS EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE EN EL MUNICIPIO VALERA, ESTADO TRUJILLO.
(2025-07-17) YOLIMAR ANDREINA LEGUIZAMO SANTOS Y CLAUDIA VANESA HERNÁNDEZ VALERO
El estudio evaluará el impacto económico, social y ambiental de los programas universitarios en el desarrollo sostenible del municipio Valera, estado Trujillo. Se aplicará un enfoque cuantitativo, de tipo no experimental y diseño transversal, utilizando encuestas a docentes y estudiantes del IUTEMBI y la UPTTT. La muestra estará conformada por 60 participantes seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Se emplearán cuestionarios estructurados para medir percepciones sobre el aporte universitario en generación de empleo, cohesión social y prácticas ambientales sostenibles. La validez de contenido será asegurada por expertos y se realizará un análisis factorial exploratorio. Los datos se analizarán mediante frecuencias, porcentajes y medidas de tendencia central, presentando los resultados en tablas y gráficos. El estudio proporcionará información empírica útil para optimizar la vinculación universidad-comunidad, fortaleciendo las estrategias de desarrollo sostenible local. Además, contribuirá al campo académico al integrar dimensiones económicas, sociales y ambientales en el análisis del impacto universitario en ciudades intermedias.
FINANCIAMIENTO ALTERNATIVO PARA LAS PYMES DE EL VIGIA: IMPULSO A LA SOSTENIBILIDAD Y CRECIMIENTO LOCAL.
(2025-11-28) KEILA PATRICIA MENDOZA DE VELAZCO
La presente investigación titulada “Financiamiento Alternativo para las PYMES de El Vigía: Impulso a la Sostenibilidad y Crecimiento Local” tiene como propósito diseñar un plan de acción orientado a facilitar el acceso de las pequeñas y medianas empresas del municipio Alberto Adriani a mecanismos de financiamiento alternativo, promoviendo su desarrollo económico y su sostenibilidad en el tiempo. El estudio surge ante la evidente limitación que enfrentan las PYMES para acceder al crédito formal, debido a las elevadas tasas de interés, los requisitos excesivos y la escasa oferta de productos financieros adaptados a sus necesidades. En respuesta, se propone la adopción de modelos financieros alternativos como el crowdfunding, los microcréditos y las cooperativas de crédito, que han demostrado ser eficaces en contextos económicos similares. Metodológicamente, se basa el estudio un enfoque mixto, a su vez reune métodos tanto cualitativas como cuantitativos. Se llevaron a cabo entrevistas, por una parte, por la otra, encuestas a los dueños y gerentes de PYMES, así como a representantes de instituciones financieras y expertos locales, con el fin de identificar los obstáculos existentes y analizar las posibilidades de implementación de esquemas de financiamiento innovadores. El diseño del plan de acción incluye estrategias de promoción y programas de capacitación financiera para emprendedores, dirigidos a fortalecer las capacidades de gestión, la educación económica y la inclusión financiera. Los resultados reflejan que la falta de acceso a crédito limita significativamente la competitividad y sostenibilidad de las PYMES en El Vigía, mientras que la adopción de mecanismos alternativos puede mejorar su productividad y generar un efecto favorable en el desarrollo regional además en la ocupación laboral. Por último, se busca ceon la propuesta consolidar un ecosistema empresarial más equitativo, participativo y resiliente.
FINANCIAMIENTO SUSTENTABLE IMPULSANDO LA RENTABILIDAD SOCIAL Y ECONÓMICA DEL CENTRO DE ENTRENAMIENTO DEPORTIVO PERFIL 10.
(2025-11-21) ANYELY ALEXANDRA ROVIRA CHACÓN Y GENESIS ANDREINA RANGEL DIAZ
Como toda investigación debe contar con un resumen de la misma, la presente investigación se desarrolló en el Centro de Entrenamiento Deportivo Perfil 10, ubicado en el Municipio Ayacucho del Estado Táchira, el cual presento como título Financiamiento Sustentable Impulsando la Rentabilidad Social y Económica del Centro de Entrenamiento Deportivo Perfil 10. En el mismo se plasmaron unos objetivos específicos como fueron Identificar los sistemas de financiación sustentables disponibles que puedan optimizar rentabilidad económica, analizar como el financiamiento sustentable impacta la rentabilidad social y su relación con los objetivos a largo plazo, conocer las estrategias eficaces para mejorar la rentabilidad social y económica, presentado una justificación tanto social como práctica, se plasmaron antecedentes de la investigación relacionados con el tema, se presentó el esquema teórico con relación a la investigación, donde se estableció el mapa de variables, allí se plasmaron dos variables una independiente y otra dependiente. La investigación fue de tipo descriptiva, de campo bajo en el enfoque cuantitativo, allí se tomó como muestra la población general de la empresa para la aplicación del cuestionario el cual consto de dieciséis preguntas bajo la escala de Likert relacionas a la investigación, luego se procedió a la confiabilidad del instrumento bajo el coeficiente de del Alfa de Cronbath, una vez obtenido la factibilidad del instrumento se procedió a la tabulación y graficar los resultados con sus respectivos análisis y determinar los hallazgos encontrados. Se presentaron las conclusiones y recomendaciones en relaciona los objetivos de la investigación. Por último se reflejó la propuesta a través de un plan de acción una vez estudiadas las viabilidades técnicas, económicas, legales y operacionales de la empresa, permitiendo así la factibilidad del proyecto para la empresa. Asumiendo las estrategias y actividades que se deben ejecutar durante el lapso de tiempo presentado en el cronograma de actividades.
GESTIÓN DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE EN LA UVM.
(2025-07-14) MIGUEL ALEJANDRO RODRÍGUEZ MOLERO
La tesis analiza la problemática asociada a la gestión de alianzas estratégicas para fomentar el desarrollo sostenible en la Universidad Valle del Momboy (UVM), ubicada en Venezuela, en un contexto de crisis multidimensional. A través de un enfoque teórico y metodológico, se identifican obstáculos como recursos limitados, barreras normativas y percepciones fluctuantes de actores externos, que dificultan la formación de alianzas efectivas. La investigación propone un modelo de gestión que favorezca la colaboración entre universidades, el sector público, privado y ONG, mediante la identificación y priorización de actores clave, así como, la implementación de políticas institucionales que fortalezcan la confianza y la coordinación. El plan contempla fases de diagnóstico, mapeo de actores, establecimiento de criterios de selección y seguimiento de alianzas, con un horizonte de dos años. Los resultados destacan la relevancia de una gestión sistémica y participativa para maximizar el impacto social y ambiental de las iniciativas universitarias en un contexto de crisis.
IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA) Y LA BLOCKCHAIN EN LA FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA DE LA EMPRESA HIELO KACHAMAY, C.A.
(2025-12-09) JENNIFER DANIELA RODRIGUEZ HERNÁNDEZ
El objetivo, de este estudio, es analizar la incidencia de la inteligencia artificial y la tecnología Blockchain en la eficiencia, transparencia y seguridad de los procesos de fiscalización tributaria de la empresa Hielo Kachamay, C.A. La investigación es aplicada, con un enfoque cualitativo, encauzado a explicar el papel de la inteligencia artificial en la administración tributaria. Los objetivos específicos, se fundamentan en examinar cómo la inteligencia artificial conlleva al análisis masivo de datos en tiempo real, aplicados a la fiscalización tributaria. Estudiar el uso de algoritmos de IA, en la automatización de procesos y detección de fraudes fiscales. Describir cómo la tecnología blockchain aporta trazabilidad, integridad y transparencia en estos registros y determinar el efecto conjunto de IA y el blockchain en la eficiencia operativa y la reducción de riesgos. La metodología, en fases interconectadas permitieron obtener información y análisis de datos, a través del instrumento contentivo de 12 interrogantes en entrevista semiestructurada, aplicada a 2 actores clave de la empresa. Se efectuó, una exploración bibliográfica sistemática, eligiendo documentos de bases de datos científicas y fuentes reconocidas en el área de economía, fiscalidad y tecnología, que aportan el rigor científico y la confiabilidad medible por la disposición de técnicas, que incluyen la observación directa y revisión de trabajos publicados en revistas académicas indexadas, informes de instituciones gubernamentales y libros de autores expertos en el campo de la economía, fiscalización y tecnología. Se concluye, que la empresa no utiliza la IA ni la blockchain como herramienta para el análisis de datos en tiempo real en la fiscalización tributaria, lo cual, puede tener un efecto adverso en la eficiencia operativa y en el control de riesgos en este proceso contable. Es preciso que la empresa se adapte a las innovaciones presentes en el mercado y a la utilidad de estas herramientas automatizadas.
IMPACTO DE UN SISTEMA CONTABLE SOCIAL Y AMBIENTAL EN LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA EN INVERSIONES VALERO MORALES, C.A
(2025-07-17) LILIBETH MARGARITA RANGEL INCIARTE
El presente trabajo de grado tiene como objetivo analizar el impacto de un sistema de contabilidad social y ambiental en la sostenibilidad financiera de la empresa Inversiones Valero Morales, C.A. La investigación se fundamenta en un enfoque mixto, combinando el análisis cualitativo y cuantitativo, y se orienta a comprender cómo la incorporación de aspectos sociales y ambientales dentro del sistema contable puede contribuir a una gestión más responsable y sostenible a largo plazo. Entre los objetivos específicos se destacan: evaluar el sistema de contabilidad social y ambiental existente en la empresa, medir la sostenibilidad financiera mediante indicadores clave durante el año 2024 y determinar la relación entre ambos elementos. Para ello, se aplicaron entrevistas a actores clave de la empresa, así como un análisis documental y teórico basado en autores como Gray et al., (2014), que sustentan la necesidad de integrar la triple dimensión de la sostenibilidad: económica, social y ambiental. Los resultados reflejan que la empresa aún no posee un sistema formal de contabilidad social y ambiental, aunque existen prácticas aisladas relacionadas con el compromiso social. Se concluye que la implementación estructurada de dicho sistema permitiría fortalecer la toma de decisiones, mejorar la transparencia y generar un impacto positivo tanto en la imagen institucional como en la estabilidad financiera. Finalmente, se reafirma que la contabilidad social y ambiental no solo responde a una demanda ética y legal, sino que también puede convertirse en un factor estratégico para la sostenibilidad financiera, al permitir una gestión integral de los recursos, riesgos y responsabilidades de la empresa frente a sus grupos de interés.
IMPACTO ECONÓMICO, SOCIAL Y AMBIENTAL DE PROGRAMAS UNIVERSITARIOS DE DESARROLLO SUSTENTABLE EN COMUNIDADES LOCALES. CASO: UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACIN.
(2025-11-14) VALERIA DEL VALLE MENDEZ SANCHEZ Y ALYIBEL VANESA ROSALES TAPIAS
La presente investigación titulada ―Impacto Económico, Social y Ambiental de Programas Universitarios de Desarrollo Sustentable en Comunidades Locales. Caso: Universidad Rafael Belloso Chacín‖ tuvo como propósito analizar los efectos del Programa de Voluntariado Verde de la Universidad Rafael Belloso Chacín (URBE) en comunidades del estado Zulia, específicamente en los sectores El Naranjal y La Trinidad del municipio Maracaibo.El estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo y un diseño de estudio de caso instrumental, orientado a comprender las percepciones y experiencias de los actores involucrados (voluntarios, docentes y líderes comunitarios) respecto al impacto económico, social y ambiental del programa. La entrevista semiestructurada fue la principal técnica de recolección de datos, complementada con observación directa y análisis documental. Los resultados evidencian que el programa genera efectos positivos en la conciencia ecológica, la participación comunitaria y la cohesión social, fortaleciendo valores de cooperación, solidaridad y responsabilidad colectiva. En el ámbito ambiental, se destaca la recuperación de espacios verdes, la reducción de residuos y la promoción de prácticas sostenibles. En el plano social, se observó mayor organización vecinal y sentido de pertenencia. En cuanto al impacto económico, se identificaron oportunidades de emprendimiento local, formación para el trabajo y dinamización de microeconomías.Se concluye que el Voluntariado Verde de la URBE constituye un modelo efectivo de vinculación universidad–comunidad, con capacidad de replicarse en otras instituciones con el fin de impulsar el crecimiento sustentable y la formación de ciudadanos comprometidos con el entorno. Finalmente, se propone una estrategia institucional basada en la gestión, capacitación, 16 vinculación comunitaria y evaluación de impacto, orientada a fortalecer la sostenibilidad de estas iniciativas.
IMPACTO TRIBUTARIO DE INVERSIONES EN DESARROLLO SUSTENTABLE EN EL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA.
(2025-07-11) ARIANA SOFÍA CABRERA OJEDA
Las diferentes situaciones sociales, económicas y ambientales que enfrentamos en la actualidad son el fruto de acciones realizadas que han comprometido nuestras condiciones de vida. Sin embargo, a través del modelo de desarrollo sustentable, se busca contrarrestar estos efectos negativos y mejorar nuestras condiciones ambientales, sociales y económicas. La intención de este estudio fue examinar el impacto tributario de inversión en el desarrollo sustentable en el Instituto Nacional de Capacitación y Educación en Valera estado Trujillo. La inversión tributaria alcanza una cadena de actividades y procesos llevados a cabo por una institución del estado venezolano, ya sea pública o privada, con la intención de administrar y controlar el fiel cumplimiento de las obligaciones fiscales de sus ciudadanos. El objetivo fue analizar el Impacto Tributario de Inversiones en Desarrollo Sustentable en el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista. El estudio se basó en una investigación descriptiva, se centra en cómo, mediante la inversión tributaria, las instituciones, la sociedad y el estado pueden tomar medidas para alcanzar los propósitos de desarrollo humano sustentable y fomentar la responsabilidad. Esto implica transformar los métodos de producción hacia prácticas que priorizan la sustentabilidad, aplicando proyectos de inversión que permitan reflejar la reducción de costos en el precio final del producto o servicio ofrecido como capacitación materia de tributos verdes, conocidos como impuestos ambientales, impuestos gravados a las actividades que perjudican el medio ambiente.

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