Nro. 7

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https://repositorio.uvm.edu.ve/handle/123456789/155

PRESENTACIÓN

Sustentabilidad al Día presentó su primera edición en el año 2013, la cual representa para la Universidad una de las primeras Revistas de Investigación que plasman nuestros saberes en el contexto de nuestra filosofía institucional.

Es muy reconfortante presentar este séptimo número, una vez que estuvimos inactivos por un corto período, lo cual nos enorgullece sobremanera, ya que a partir de este momento la Revista Electrónica Sustentabilidad al Día, continuará cumpliendo los objetivos por la cual fue creada, el fortalecimiento de la investigación institucional y la promoción del
Desarrollo Sostenible, que es nuestra razón de ser como institución.

Perseveraremos en mantener este medio de difusión, estimulando procesos de relevancia académica que nos permitan desarrollar y mostrar temas con relevancia para la Sustentabilidad.

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ATRIBUTOS DE MARCA ASOCIADOS A LOS EMPRENDIMIENTOS DE EDUCACIÓN MUSICAL EN FORMATOS VIRTUALES. UN ACERCAMIENTO DE LA EDUCACIÓN EN EL ARTE A LAS NECESIDADES DEL ENTORNO
(Fondo Editorial UVM, 2022) Fernando Torres Granadillo; Roberto Andrés Fernández
La presente investigación tiene como objetivo central, analizar los atributos de marca de los emprendedores de la educación musical en Venezuela, En este sentido, se asumió una posición ontológica que considera al emprendedor como un ser humano enérgico, dinámico, proactivo y sobre todo seropositivo. De igual forma, se considera que la educación puede activar o desactivar los procesos de emprendimiento al incidir en la concepción emprendedora y los procesos asociados. Desde el punto de vista metodológico, se estableció un anclaje epistemológico de tipo fenomenológico y se optó por una investigación de tipo descriptiva y de campo, cumpliendo con los apartados teóricos y metodológicos, los principales hallazgos evidencian una concepción de dichos atributos las cuales estarían ligados a las necesidades académicas que subyacen en los estudiantes como usuarios del servicio educativo, presentando modelos de pensamiento totalmente cambiantes y vinculados al acceso de la tecnología del entorno. Palabras clave: Emprendimiento, educación, música, atributos, educación musical
DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE. UNA VISIÓN HUMANA
(Fondo Editorial UVM, 2022) Licda Karelis Paredes Baptista
Los años y los acontecimientos han dividido el mundo, acontecimientos que marcan el fin y el inicio de nuevos procesos históricos, dando paso a nuevas formas de organización. Hemos vivido dentro de la historia de la humanidad el nacimiento y la muerte de Cristo, guerras mundiales, avances tecnológicos, por mencionar algunos; que, en definitiva, nos hacen capaces de asumir retos para construir la sociedad que todos soñamos. Hoy día, somos el resultado de esos procesos y también somos los hombres constructores del mañana. Razón por la cual, la Organización de las Naciones Unidades (ONU), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Banco Mundial (BM), e innumerables organizaciones unen esfuerzos en la tarea de trabajar por la gente y para la gente. Preocuparse por el hombre como eje y motor de todo desarrollo, es la prioridad. Debemos hacer de este siglo, el siglo de la equidad, la justicia y la igualdad; logrando el pleno desarrollo de la persona. Se presenta este paradigma como una visión humana, sustentada en valores que hacen referencia a los estándares compartidos de lo que es correcto, deseable y digno de respeto por quienes los asumen, internalizan y ponen en práctica. El desarrollo humano sostenible nos muestra una visión humanista del crecimiento, reconociendo la importancia de la naturaleza, la cultura, la tecnología, la economía y la sociedad, para la felicidad humana. Palabras Clave: Desarrollo Humano Sostenible, visión humana, crecimiento.
EL COACHING CENTRADO EN LOS PRINCIPIOS DE LA CULTURA ECOLÓGICA
(Fondo Editorial UVM, 2022) Ing. Carlos E. Simancas Baptista; Dr. Alexander J. Urribarri Monagas; Dr. Ronald A. Prieto Pulido
El coaching ha transcendido como una herramienta potencial en las habilidades de los ejecutivos, de los gerentes y supervisores de las organizaciones por lo que el objetivo de este artículo, fue aplicar el Coaching con principios de cultura ecológica en la Gerencia de Prevención y Control de Pérdidas de la División Sur del Lago Trujillo, dirigido a los trabajadores con rol supervisor, la investigación se realizó bajo la metodología de proyecto de aplicación en tres fases, la planificación donde se diseñó el plan de acción para el diagnóstico utilizando las técnicas de evaluación 360° , entrevistas de alineación; la fase de ejecución presentando la estructura organizacional, el proceso de aplicación detectando las necesidades bajo un diagrama de pareto y la fase de evaluación representado por el análisis de resultados bajo el esquema de evaluación integral presentando logros aplicar el coaching con principios de cultura ecológica e incrementar el tiempo de respuesta de los procesos. A modo de conclusión las fases representan datos favorables y exitosos en sinergia con el proceso de evaluación asegurando el avance en elementos como responsabilidad, liderazgo y comunicación resultando recomendaciones enlazadas a la misión y visión de la organización. Palabras Clave: Coaching, Cultura Ecológica, Diagnóstico, Liderazgo, Comunicación.
INTELIGENCIA TERRITORIAL: DISRUPCIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
(Fondo Editorial UVM, 2022) Dr. Juan Luis Montoya Delgadillo
La legitimidad en torno a nuestra relación con los espacios de habitabilidad, que no sólo se refiere al uso de los recursos existentes en cada uno de ellos, también a los más relevante desde el punto de vista de la proyección cultural de las comunidades que los habitan, la pervivencia de su identidad. Se hace necesario la revitalización de las mismas comunidades a partir de sus dinámicas productivas, también del rescate de sus orígenes y su mantenimiento en torno a una relación sustentable y de innovación capaz de transformar sus prácticas habituales de sobrevivencia en elementos que de forma disruptiva le asignen un valor agregado al espacio. La inteligencia territorial en el contexto de la sociedad del conocimiento es por lo tanto innovación, emprendimiento y liderazgo. Es también una nueva forma de responder a las exigencias de dichos liderazgos y sus competencias asociadas, son los mecanismos relacionales entre individuos que deben enfrentar una experiencia de modernización que nos obliga a replantear mitos en torno a la socialización. Palabras clave: sociedad del conocimiento, inteligencia territorial, disrupción democrática.
LA AGILIDAD EMPRESARIAL COMO CULTURA PARA GENERAR Y CREAR VALOR EN LA UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY
(Fondo Editorial UVM, 2022) Lcda. Zaida Kassar Mora
La organización ágil responde rápidamente a los cambios en el mercado creando ciclos de decisión rápidos, enfrentándose eficientemente a las nuevas amenazas de factores internos/externos y manteniéndose al tanto de los rápidos avances de la tecnología, lo que permite que las operaciones prosperen en un entorno turbulento de cambio constante. Adoptar formalmente una metodología ágil puede o no ser adecuado para la organización, pero la agilidad ya es una ventaja competitiva y diferenciador de una organización. Es el momento de hacer que la gestión del cambio sea más rápida y eficiente y de acelerar la toma de decisiones y el cambio de procesos para que se adapten a las necesidades del mercado de hoy. Las empresas y organizaciones necesitan reinventarse para dar respuesta a los retos de un entorno marcado por la economía digital. La transformación digital que están llevando a cabo muchas empresas han mostrado un aumento en la productividad, además de otros beneficios como un vínculo social, bienestar, satisfacción en el trabajo y desarrollo de capacidades y conocimientos. La mayor barrera para la transformación digital es la resistencia al cambio. La clave para conseguirla es construir un cultural ágil donde logre convertirse en una organización ágil, este proceso es clave para generar un comportamiento proactivo, flexibilidad, de adaptación al cambio y a la innovación, ya que las personas son el recurso clave de los procesos de transformación digital, donde estará centrada en el cliente, la colaboración de personas empoderadas en redes de equipos, la toma ágil de decisiones y líderes que fomenten el compromiso y la innovación. Palabras clave: Transformación digital, Agilidad, Organizaciones ágiles, Cambio cultural, Innovación
LA EDUCACIÓN EN UN MUNDO CON CAMBIOS EXPONENCIALES
(Fondo Editorial UVM, 2022) Dra. María Teresa Bravo Luna; Esp. Karelis Paredes Baptista; Ing. Rogelio Gómez
El desarrollo humano es la situación positiva de la sociedad en la que deben vivir las personas dignamente en consonancia con su entorno natural y sus derechos humanos, en consecuencia, para lograr el progreso, crecimiento y desarrollo humano de un país, se debe cuidar como un valioso tesoro la educación, base fundamental de toda sociedad, con sello de calidad y visión de futuro. Cuando hablamos de teleducación, vienen a nuestra mente herramientas como: audioconferencia, videoconferencia, aula virtual, biblioteca virtual, bot, cobot, realidad virtual, realidad aumentada, inteligencia artificial, el internet y el web site, la teleducación es un método de aprendizaje a distancia que utiliza internet y terminales de computadora, en base a los nuevos modelos de enseñanza por internet, nos atrevemos a compartir la siguiente propuesta: La educación en un mundo con cambios exponenciales, cuyo propósito transformador masivo es lograr con la ayuda y contribución de todos los ciudadanos, un mundo mejor, brindando la oportunidad a todas las personas mientras vivan, de un aprendizaje abierto, activo, colaborativo, flexible, móvil, permanente, situado y significativo. La propuesta es convertir el proceso educativo en un proceso exponencial donde se conjuguen el Propósito de Transformación Masiva (PTM), con los 11 atributos de las Organizaciones Exponenciales, utilizando mecanismos teleducativos herramientas de aprendizaje virtual. Palabras claves: desarrollo humano, teleducación, organizaciones exponenciales, sociedad 5.0., tecnología, aprendizaje.
LA EMPRESA DISEÑADA BAJO EL MODELO DE ECONOMÍA SOLIDARIA. UNA METODOLOGÍA DE APLICACIÓN
(Fondo Editorial UVM, 2022) Maira Maldonado
Los cambios del mundo globalizado exigen a las organizaciones, mercados y la sociedad en general el análisis y contraste de teorías que aborden el desarrollo e implementación de modelos económicos. De ahí que la discusión de conceptos de economía, empresa y economía social emerge ante nuevas realidades y practicas económicas que buscan la satisfacción y calidad de vida de las sociedades. A partir de una revisión bibliográfica y documental, se pretende relacionar los conceptos de economía, empresa y el modelo de economía solidaria, considerando para ello algunas experiencias en Latinoamérica. Finalmente se reflexiona que independientemente de la concepción de empresa de su naturaleza y objetivos, dentro del modelo de economía solidaria, las unidades de producción, busca y producen bienes y servicios, satisfacen necesidades y hacen un uso eficiente de los recursos que poseen en pro de generar riqueza, progreso y desarrollo, con un enfoque social, donde la propiedad y la membresía responde a intereses colectivos. Palabras clave: Economía, Empresa, Economía solidaria, Satisfacción de Necesidades.
PLANIFICACIÓN EN EL RÉGIMEN CARCELARIO LATINOAMERICANO
(Fondo Editorial UVM, 2022) Msc. Nora Trejo
El desarrollo de la planificación en el sistema carcelario latinoamericano se ajusta a las directrices emanadas por la Organización de las Naciones Unidas, la Comunidad Europea y el Banco Interamericano de Desarrollo, cada país asume los programas y proyectos cónsonos con sus necesidades y la realidad del sistema carcelario de cada región. En tal sentido, la presente investigación de carácter documental permitió la revisión y descripción de todas las políticas de planificación implementadas en Latinoamérica en los últimos ocho (08) años, destacando particularmente los alcances de las propuestas adelantadas en Colombia, Panamá, México, Brasil, Uruguay, El Salvador y Venezuela. Pudiendo señalar que todas las instancias del gobierno en cada uno de estos países buscan preservar los derechos humanos de la población penitenciaria, desarrollando una planificación por proyectos que atienda necesidades de infraestructura, seguridad, salud y educación, así como una progresiva atención al tiempo de ocio sustentada en labores productivas de trabajo, que posibilite la reinserción de esta población a la sociedad. Palabras Clave: Planificación, Régimen Carcelario, Latinoamérica.
POLÍTICAS CULTURALES, SOSTENIBILIDAD E IDENTIDAD PARA EL DESARROLLO LOCAL
(Fondo Editorial UVM, 2022) Lcda. Lisbett Cabrera
El desarrollo humano sostenible comprende la aplicación coherente de políticas e instrumentos que buscan mejorar las condiciones de progreso económico, social, poblacional, cultural y ambiental; a través de planes, programas y proyectos que serían orientados a generar mejoras en la calidad de vida en armonía con la dinámica demográfica/territorial, la mejora social equitativa y la conservación de los recursos naturales, hacia el ejercicio pleno de los derechos e igualdad de oportunidades. Tal consideración surge en función del reconocimiento dado a la relación entre la identidad cultural y el desarrollo dentro de su dimensión productiva y su impacto en el bienestar social para el mejoramiento de las condiciones de vida de los pobladores. Esta nueva visión de desarrollo tiene resultados de gran envergadura para la organización de las regiones, dado que resulta imprescindible el reconocimiento de los roles específicos de cada uno de los actores significativos en los procesos y capacidades de las personas. Estos elementos exigen una nueva visión, sustentada en la planificación del desarrollo desde lo local, que considera lo esencial y particular de las localidades para promoverlo a lo global, estudiando y promocionando las potencialidades con que cuenta cada lugar. De tal manera, se presentan alternativas para demostrar las oportunidades, tanto de ingresos como de empleo; al igual que alternativas de progreso y gestión de los territorios como propuestas de políticas de desarrollo, clave fundamental de un futuro humanista para las nuevas generaciones. Palabras Clave: Políticas Culturales, Sostenibilidad, Desarrollo Local.

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