ÉTICA EMPRESARIAL Y CULTURA DE INTEGRIDAD.
| dc.contributor.author | NEYVA PATRICIA PEÑA LARA | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-28T14:14:37Z | |
| dc.date.available | 2026-01-28T14:14:37Z | |
| dc.date.issued | 2025-12-02 | |
| dc.description.abstract | El estudio titulado Ética empresarial y cultura de integridad, tuvo como objetivo evaluar el nivel de integración de la ética empresarial en la cultura organizacional de la empresa Cervecería Polar, C.A, ubicada en Valera, estado Trujillo. La investigación parte de la premisa de que una sólida cultura ética es esencial para la sostenibilidad y éxito organizacional, especialmente en contextos desafiantes como el venezolano, donde factores como la crisis económica, la corrupción y la presión por resultados pueden comprometer los valores institucionales. Se fundamentó en un enfoque cuantitativo, aplicando un cuestionario estructurado a diecinueve (19) empleados de la empresa, y se organizó en tres fases metodológicas: planificación, implementación y presentación de resultados. Los hallazgos más relevantes identificaron vulnerabilidades éticas vinculadas a la presión por resultados y a una falta de liderazgo ético. A pesar de que la empresa Cervecería Polar, C.A. ya cuenta con códigos y políticas que promueven la integridad, justicia, responsabilidad y sostenibilidad, se evidenció la necesidad de reforzar la cultura organizacional. Para lograr esto, se recomienda la implementación de talleres, comités de ética y mecanismos de denuncia eficaces. Asimismo, es crucial actualizar el código de conducta y promover activamente el liderazgo ético en todos los niveles jerárquicos para asegurar que las directrices éticas se fortalezcan y se adapten constantemente al entorno socioeconómico del país. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uvm.edu.ve/handle/123456789/1563 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.title | ÉTICA EMPRESARIAL Y CULTURA DE INTEGRIDAD. | |
| dc.type | Thesis |