ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA AINVE, C.A.
| dc.contributor.author | Br. Henry David Niño Lugo | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-22T17:49:40Z | |
| dc.date.available | 2023-03-22T17:49:40Z | |
| dc.date.issued | 2019-02-22 | |
| dc.description.abstract | El clima organizacional es el medio que permite moldear las conductas de los individuos, compartiendo el mismo lenguaje, tecnología, conocimientos, recompensas, donde uno de los roles más importantes del gerente es dar forma a la cultura organizativa, considerándola como el impulsador del éxito en las organizaciones, por tal razón surge la necesidad de diagnosticar el Clima Organizacional del Personal que laboran y forman parte de AINVE, C.A, con la finalidad de sembrar reflexión sobre la importancia de ésta al recurso humano que la integra. En este estudio se efectúo una investigación de proyecto factible con enfoque de campo. El análisis realizado, según la información recolectada reflejó que existe una serie de factores que se distinguen en el medio ambiente laboral entre los que se encuentran el liderazgo, la comunicación y la motivación, entre otros, que determinan la productividad de la organización, ya que pueden ser utilizados por la gerencia como herramientas estratégica para solventar puntos débiles en la organización. Descriptores: Clima Organizacional, Valores, Organizaciones | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uvm.edu.ve/handle/123456789/576 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.title | ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA AINVE, C.A. | |
| dc.type | Thesis |