EL RESKILLING COMO ESTRATEGIA DE FORMACIÓN EN UN MUNDO COMPETITIVO
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Fecha
2023-05-08
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Editor
Fondo Editorial UVM
Resumen
Las personas activas en el mercado laboral que deseen mejorar sus habilidades
y destrezas deben prestar atención al concepto de reskilling, la misma trabaja sobre las
habilidades existentes y nuevas a través del aprendizaje permanente. El reskilling
siempre debe ir acompañado de la gestión adecuada y la inversión que hagan las
empresas para su talento humano. Del mismo modo, el uso de las nuevas tecnologías
en las empresas puede ofrecer interesantes ventajas en inteligencia competitiva, pero
los responsables de utilizar todas estas nuevas herramientas, técnicas y métodos deben
estar en continua formación. Además, el reskilling es una forma de fidelización del
talento. De esta forma, el reskilling se orienta hacia la adquisición de nuevas habilidades
y competencias, con el objetivo de formar profesionales para que estén preparados para
nuevos retos profesionales, es decir, para trabajar en un campo diferente al que
actualmente ejercen. Hay que entender que los profesionales que quieren destacarse en
el mercado laboral necesitan estar familiarizados con este concepto, ya que el
aprendizaje continuo es el factor diferenciador que les permite mantenerse competitivos
en el mercado laboral. Además, es importante buscar la mejora continua a medida que
el entorno empresarial sigue cambiando.
Palabras Clave: Reskilling, Habilidades, Competencias, Destrezas, Aprendizaje continuo