Examinando por Autor "OMAR DE JESUS PADILLA MENDEZ"

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    INFLUENCIA DE LA (LOPCYMAT) SOBRE LA SALUD OCUPACIONAL DEL SECTOR LABORAL VENEZOLANO
    (2023-11-25) MARIA VALENTINA CAÑIZALEZ MEDINA; OMAR DE JESUS PADILLA MENDEZ
    La (LOPCYMAT) ha representado, para la legislación laboral venezolana, el componente principal que regula los lineamientos y principios garantizadores de los derechos de los trabajadores en materia salud ocupacional; Aparece en el año 1986, pero no es hasta 2005, en atención a las dificultades, amenazas, restricciones, problemas e incertidumbres jurídicas, políticas, sociales e incluso culturales que se reaviva el interés de proporcionar, como instrumento regulador del proceso social del trabajo, condiciones adecuadas de salud, seguridad, higiene y bienestar en los ambientes laborales. De allí que el principal objetivo del presente trabajo se base en analizar cuál es la verdadera influencia de la (LOPCYMAT-2005) sobre la salud ocupacional del sector laboral venezolano. Para cuyos efectos, se aplicó un marco metodológico de enfoque cuantitativo, trazado sobre fundamentos descriptivos, científicos y documentales, bajo un diseño bibliográfico no experimental, transeccional y correlacional causal. Su población y muestreo lo integran la CRBV (1999), LOPCYMAT (1986-2005), su Reglamento Parcial (2007), y criterios doctrinales, como los de Pastrano (2016), Serrano (2019) y Rosales (2013); regulado bajo la técnica de la observación documental simple; instrumentalizado bajo la presentación de matrices de análisis-síntesis, y estructurado por herramientas computacionales. Posteriormente, los datos se analizaron e interpretaron a través del fenómeno hermenéutico, clasificando y tabulando en matrices de análisis-síntesis. Finalmente, entre las conclusiones alcanzadas, se determinó que su referente histórico se remonta hace más de un siglo, donde mundial y regionalmente fue reconociéndose las condiciones indignantes de los trabajadores, de modo que localmente esa influencia viene entregada por la LOPCYMAT-2005, en un doble carácter: sancionador (responsabilizando al empleador administrativa, civil y penalmente), y protector (en ocasión a derechos y deberes, seguridad, higiene y ergonomía de los ambientes laborales; y cobertura en caso de enfermedades ocupacionales y accidentes, tanto dineraria, como asistencialmente).
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    INFLUENCIA DE LA (LOPCYMAT) SOBRE LA SALUD OCUPACIONAL DEL SECTOR LABORAL VENEZOLANO
    (2023-11-25) MARIA VALENTINA CAÑIZALEZ MEDINA; OMAR DE JESUS PADILLA MENDEZ
    La (LOPCYMAT) ha representado, para la legislación laboral venezolana, el componente principal que regula los lineamientos y principios garantizadores de los derechos de los trabajadores en materia salud ocupacional; Aparece en el año 1986, pero no es hasta 2005, en atención a las dificultades, amenazas, restricciones, problemas e incertidumbres jurídicas, políticas, sociales e incluso culturales que se reaviva el interés de proporcionar, como instrumento regulador del proceso social del trabajo, condiciones adecuadas de salud, seguridad, higiene y bienestar en los ambientes laborales. De allí que el principal objetivo del presente trabajo se base en analizar cuál es la verdadera influencia de la (LOPCYMAT-2005) sobre la salud ocupacional del sector laboral venezolano. Para cuyos efectos, se aplicó un marco metodológico de enfoque cuantitativo, trazado sobre fundamentos descriptivos, científicos y documentales, bajo un diseño bibliográfico no experimental, transeccional y correlacional causal. Su población y muestreo lo integran la CRBV (1999), LOPCYMAT (1986-2005), su Reglamento Parcial (2007), y criterios doctrinales, como los de Pastrano (2016), Serrano (2019) y Rosales (2013); regulado bajo la técnica de la observación documental simple; instrumentalizado bajo la presentación de matrices de análisis-síntesis, y estructurado por herramientas computacionales. Posteriormente, los datos se analizaron e interpretaron a través del fenómeno hermenéutico, clasificando y tabulando en matrices de análisis-síntesis. Finalmente, entre las conclusiones alcanzadas, se determinó que su referente histórico se remonta hace más de un siglo, donde mundial y regionalmente fue reconociéndose las condiciones indignantes de los trabajadores, de modo que localmente esa influencia viene entregada por la LOPCYMAT-2005, en un doble carácter: sancionador (responsabilizando al empleador administrativa, civil y penalmente), y protector (en ocasión a derechos y deberes, seguridad, higiene y ergonomía de los ambientes laborales; y cobertura en caso de enfermedades ocupacionales y accidentes, tanto dineraria, como asistencialmente).