Examinando por Autor "MSc. Zaida Kassar"

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    EL DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE. COMPLEMENTO QUE BUSCA MANTENER EL EQUILIBRIO
    (Fondo Editorial UVM, 2023-11) MSc. Lisbett Cabrera; MSc. Zaida Kassar
    El desarrollo humano sostenible se refiere a un enfoque que busca mejorar la calidad de vida de las personas en la actualidad sin exponer las capacidades de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades. Abordar el tema del desarrollo humano sostenible como complemento para mantener el equilibrio de la vida requiere concienciación en la integración de aspectos económicos, sociales y ambientales, para el uso eficiente de los recursos, sobre la base de la innovación y el uso de la tecnología, realizando evaluaciones con seguimiento continuo. Este artículo tiene como propósito estudiar la interacción de los aspectos mencionados, partiendo de su comprensión e impacto en el bienestar social.
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    EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA POTENCIACIÓN DE CAPACIDADES
    (2021) Lcda. Lisbett Cabrera; MSc. Zaida Kassar
    En la actualidad, la noción de desarrollo introduce un concepto complementario que emerge del paradigma de la complejidad; el cual, ha traído con éste el concepto complementario de sostenibilidad como medio para el progreso por medio de la implementación de planes, programas y proyectos que generan condiciones que permitan el crecimiento de las regiones. Por consiguiente, la planificación del desarrollo, plantea la consideración de la esencia de las localidades a lo global, estudiando y promocionando las potencialidades con que cuenta cada lugar. De tal manera, se presentan alternativas que ofrecen justificaciones de orden social para demostrar las oportunidades, tanto de ingresos como de empleo; al igual que alternativas de progreso. En este sentido, el presente documento muestra como el desarrollo sostenible promueve y potencia las capacidades en las localidades y regiones. Palabras Claves: Desarrollo, Sostenibilidad, potenciación, capacidades
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    La gestión del talento humano en la era digital: Un desafío para el desarrollo de las organizaciones
    (Fondo Editorial UVM, 2022) MSc. Zaida Kassar
    La transformación digital implica cambios o modificación de numerosos roles. Estos cambios pueden ser producto de la introducción de una innovación, como puede ser una herramienta tecnológica que apoya y agiliza una función de lo que realiza un individuo. También, pueden ser producto de modificaciones o eliminaciones de procesos que se dan durante la automatización de tareas. El propósito de este artículo es introducir en herramientas innovadoras, muy necesarias para que el que el capital humano cuente con los conocimientos y habilidades que permitan una automatización de procesos que garanticen que las necesidades de capital humano se reduzcan considerablemente. En este sentido, la transformación digital es ese cambio de cultura institucional, modelo organizativo, métodos y procesos que aprovecha las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para que las organizaciones tanto privadas como públicas atiendan las necesidades de los ciudadanos y las empresas de forma eficiente, transparente y segura. Palabras Clave: Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
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    PRESENTACIÓN
    (Fondo Editorial UVM, 2023-11) MSc. Zaida Kassar
    El número 9 de la revista Sustentabilidad al Día presenta una serie de artículos que abordan Prospectos para el Desarrollo Humano Sostenible desde diferentes perspectivas y disciplinas. Los autores, provenientes de distintas instituciones y países, presentan investigaciones que buscan contribuir al mantenimiento del equilibrio entre aspectos económicos, sociales y ambientales, con el fin de mejorar la calidad de vida actual sin comprometer las capacidades de las generaciones futuras.
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    SUSTENTABILIDAD AL DÍA
    (Fondo Editorial UVM, 2023-11) MSc. Zaida Kassar
    SUSTENTABILIDAD AL DÍA, se publica bajo los auspicios del Consejo Superior de la Universidad Valle del Momboy. La revista no tiene propósitos comerciales y no produce beneficio material alguno a sus editores. Los conceptos emitidos en los textos publicados por la Revista Sustentabilidad al Día, son de exclusiva responsabilidad de sus autores. Po tal motivo, la revista no se hace solidaria por opiniones vertidas en los artículos y demás escritos publicados.
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    UNA VISIÓN EMPRESARIAL DESDE LA INVESTIGACIÓN, LA INNOVACIÓN Y EL CONOCIMIENTO
    (Fondo Editorial UVM, 2020-09) MSc. Zaida Kassar
    En la actualidad, la visión empresarial constituye un elemento fundamental, ya que las organizaciones se encuentran en un mundo cambiante, ello exige la participación y el conocimiento oportuno de la gerencia para enrumbar a la organización hacia cambios centrados en la innovación, transformación organizacional, competitividad, liderazgo comprometido, emprendimiento, todas ellas acorde a las exigencias empresariales. Por consiguiente, es necesario analizar las nuevas tendencias gerenciales junto aquellos factores que incidan en el desarrollo y cambio organizacional, diseñando estrategias para el logro de los objetivos propuestos. En este sentido, las universidades como organización deben centralizar sus funciones en la extensión, la docencia e investigación con responsabilidad de crear y colocar a disposición de la sociedad saberes pertinentes. Palabras claves. Visión empresarial, innovación, conocimiento, gerencia.